中航锂电制度培训月活动拉开序幕

为落实精细化管理理念，中航锂电组织对部分制度进行修订，相继下发了一系列关于管理、经营和生产的新制度。为进一步加深各单位员工对公司新制度的理解，促进在制度引领下规范化工作，持续提高工作效率，人事部在5月份下发了开展新制度培训的通知。

5月10日，人事部组织了首期人事管理相关制度的培训，各单位综合管理员共计三十余人参加此次培训。人事部孙罗卡、陈丽芳、王翠红和刘亚洲分别对公司新下发的《制度及流程管理办法》、《岗位体系管理办法》、《薪酬管理制度》、《员工劳动保护管理办法》进行了认真讲解。各位培训老师重点讲解了相关制度建立的目的和意义、制度的具体内容，并对制度中的重点问题进行了详细解读。培训采取现场提问的方式，通过大家的积极参与及热烈讨论，促进了员工对各项制度的理解，也进一步提高了大家对公司人力资源管理理念的认识。

此次培训活动主要针对2012年1-4月份新下发或修订的14个制度进行培训学习。经管部、财务部、采购部、物流部、质量部等部门根据制度新修订情况均认真编写了培训课件，人事部将按照计划分别组织开展合同管理制度、料品信息管理办法等项目的培训，并适时指导各单位组织开展内部二次培训。通过系列制度的培训，各单位应强化按制度办事的意识，不断推进管理精细化，以制度保障执行，以制度促进落实，切实增强制度执行意识。