继手机霸主三星在华销量不断下滑之际，日系厂商索尼移动在中国也于日前陷入一场风波之中。索尼移动在削减产品计划的同时，还将继续大幅裁员的传闻引发了中国员工对未来去向的忧虑。
最新的消息是，索尼移动在全球范围内的裁员计划中约有五分之四是针对中国区，索尼中国官方给出的用语是“相当一部分”。伴随着正式员的工减少，索尼移动将停止针对中国市场特定手机型号的开发，这意味着未来索尼将向中国三大电信运营商提供相同的产品。
11月4日上午10时开始，在索尼位于北京的移动研发中心楼下，开始有上百名员工聚集，他们要求公司公布裁员名单，对等协商，并提供“合理”的离职补偿。
一位在现场的索尼移动工程师告诉腾讯科技，提出这些要求是因为已有部分员工与索尼官方签署了“NDA”（保密协议），而其他受波及的员工认为这种保密协议有损公平。
目前索尼官方的裁员方案尚未最终确定，补偿等具体细节也未公布，仍需与工会磋商，并获得政府部门批准。在回复腾讯科技的邮件中，索尼中国表示，裁员是基于公司2014财年第二季度财报公布后制定的业务改革，而索尼移动全球CEO铃木国正也与北京索尼移动员工进行了面对面沟通。
10月31日，索尼发布的第二财季业绩显示，受到移动业务表现不佳的拖累，索尼出现12亿美元的巨额亏损。面对中国廉价智能手机厂商带来的竞争压力，索尼CEO平井一夫亦曾表示，该公司的智能手机策略未能奏效。
腾讯科技从多位索尼移动中国员工了解到，研发和销售两个部门将成为此次裁员的重灾区。其主要原因是，索尼移动将削减中国研发产品支出。有产品测试部门的索尼员工表示，目前索尼主流产品的测试已经停止，手上的项目也大多进入结尾期。
事实上，索尼已停止部分产品在中国市场的销售。已有业内人士证实，索尼于9月在德国柏林推出的新款智能手机Xperia Z3 Compact和E3将不会在中国上市。该业内人士表示，其原因与中国市场该价位段产品竞争激烈有关。
11月4日下午2时30分，索尼移动召开了管理层、工会代表与员工的沟通会。有索尼员工称，在这次会议上，有人力资源负责人出席，并且由工会代表解读裁员方案。
腾讯科技了解到，截至目前的赔偿方案是“N+2+2”原则（注：N个月工资+2倍北京平均工资+2倍索尼工资，其中N为工作年限），但员工不太满意，新方案仍在讨论中。索尼官方也并未回复腾讯科技对此的询问。
另有索尼移动工作人员告诉腾讯科技，员工的抗议活动或将延续。
索尼移动业务陷入泥潭
因受到激烈市场，尤其是新兴市场的竞争影响，在没有找到更好的办法之前，索尼移动只能考虑大幅调整业务结构。
今年第二财季，索尼集团的营收虽然增长了7.2%，但却出现了12亿美元的亏损，其中移动业务的糟糕表现拖了后腿，该部分业务运营亏损高达16亿美元，消弭了PS4等其它产品畅销带来的收入增长。 同时，索尼宣布将其智能手机销量预期从4300万台下调至4100万台，这是该公司继7月之后第二次下调智能手机销量预期，而索尼年初设定的目标则是5000万台。
对此，有分析师表示，索尼业务的调整与其受到中国智能手机厂商在市场上的冲击有关，后者正在日益崛起，获得更多的市场份额。
第三方研究机构Strategy Analytics统计数据显示，中国厂商如今已合计占有了全球智能手机市场38%的份额，超过三星电子和苹果的市场份额总和。事实上，连三星也已经开始受到这一事态的影响。三星在10月底发布的第三季度财报显示，其净利润同比下滑了49%。
根据IDC和Gartner两大统计机构今年发布的数据显示，索尼一直未进入全球智能手机市场的五强行列。
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